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Coaching de vida / life coaching

Inspira, orienta, apóia e conduz o cliente no processo de reavaliar e equilibrar todas as áreas de sua vida com o objetivo de fortalecer o seu caráter, poder de decisão, manter o foco nas ações que produzem resultados maravilhosos. O cliente aprende a transpor bloqueios que o impedem de viver uma vida plena e feliz e atingir as suas metas de vida. Aprende também a usar suas qualidades e força interior para manter o foco nas ações que dão permissão e motivação para transformar a realidade e não aceitar senão o melhor, e viver uma vida plena, saudável, próspera e feliz.

Coaching de Liderança / Leader Coaching

Tem como objetivo desenvolver e aumentar as competências do executivo, chefe, empresário, gerente, ou gestor para que se torne um líder mais efetivo e capaz de levar a sua equipe a alcançar os melhores resultados que beneficiem os negócios da empresa e melhore a qualidade de vida de todos os colaboradores.

O coaching surgiu da necessidade de ensinar aos colaboradores a pensar como líderes, com foco na formação de novas lideranças capazes de motivar e alinhar o time com a visão de negócios da empresa. É um processo que ajuda as pessoas a desenvolver as competências necessárias para criar novos modelos de comportamento equilibrados e produtivos compatíveis com equipes de alta performance.

Coaching Executivo

As pressões sobre presidentes e diretores de grandes empresas são enormes. O CEO se vê obrigado a tomar todos os tipos de decisões estratégicas que afetam a vida de toda a empresa. De suas decisões dependem a vida dos colaboradores, clientes, fornecedores, e familiares muitas vezes são pessoas que ele não conhece e jamais conhecerá pessoalmente, mas cujas vidas dependem da sua capacidade de tomar as melhores decisões e colocá-las em prática diariamente. Outro dia li um cartaz de rua que mostrava a foto de uma linda garotinha com as mãos estendidas dizendo: “meu pai trabalha num banco. Não deixe os banqueiros mandarem meu pai embora”. Na hora das grandes decisões o alto executivo está sempre sozinho, abandonado aos seus próprios pensamentos e precisa ter um sistema muito forte de valores, crenças, convicções e estar muito firme e alinhado com a sua visão de futuro, sabendo que a sociedade cobra dele um comportamento politicamente correto. O executivo sabe que não pode errar.

Coaching de aprendizagem

É um processo que atua ajudando as pessoas a se libertarem das crenças limitantes e auto-imagem negativa que criaram sobre suas capacidades de aprender como resultados de experiências desagradáveis que ocorreram, muitas vezes, na infância, quando o indivíduo não tinha consciência de si mesmo.
O Coaching de aprendizagem ajuda o aprendiz a liberar seu potencial criativo, melhorar a qualidade de seu raciocínio e memória, reter o conhecimento, eliminar bloqueios e dificuldades de aprendizagem para qualquer disciplina: idiomas, matemática, física, química etc. Também trabalha a estrutura profunda do pensamento cognitivo, para melhorar de forma significativa a qualidade do seu aprendizado.

Todo ser humano, em condições normais, tem a capacidade de aprender qualquer disciplina, atividade profissional, esporte, arte, ciência.... O que dificulta o processo são as estratégias inadequadas utilizadas tanto pelos tutores, sejam professores, pais, amigos e pelo próprio aprendiz que tenta desenvolver novas habilidades sem utilizar os devidos recursos, sem conhecimento do processo ou técnicas de memorização e retenção do conteúdo, o que leva sempre ao aparente fracasso, porque a pessoa aprende, mas não aprende o que queria e como queria, e sim o que não queria e da forma que não queria aprender.

Coaching de equipe

Desenvolve equipes de Alto Desempenho e garante a continuidade de bons resultados e alto retorno do investimento.

Coaching Esportivo

Desenvolve atletas e times para um alto desempenho na sua modalidade. Os atletas recebem coaching de um jogador profissional, geralmente alguém que teve uma carreira de sucesso, mas não necessariamente no ápice da sua profissão. Isso porque os melhores jogadores, em geral, não se transformam nos melhores coaches de esportes. Ser o melhor jogador do mundo não qualifica ninguém para ser um coach regular. Para tornar-se coach é imprescindível o entendimento do processo de coaching. Parreiras, um dos maiores treinadores (coaches) do mundo, nunca foi jogador de futebol, mas entende do processo de inspirar, orientar, motivar os jogadores, além de táticas esportivas e outros conhecimentos que lhe fornecem o diferencial para se destacar entre os melhores. Para ser coach, o indivíduo precisa entender dos processos mentais, fatores emocionais e crenças ocultas, que vão liberar ou inibir o potencial latente do atleta.

Coaching integral

Procura analisar o ser humano do ponto de vista integral, considerando todas as áreas da vida: família, relacionamentos, espiritualidade, saúde, finanças, profissão, etc. Trabalha com os quadrantes: eu, nós, cultura e sistemas e programa o metas dentro de linhas e níveis de desenvolvimento a serem percorridos.

Coaching intuitivo

Uma abordagem do coaching que explora os potenciais criativos que resultam do acúmulo das experiências da vida. Todas as experiências que vivemos ficam registradas em nosso cérebro, sistema nervoso e são igualmente distribuídas por todo o corpo. O coaching intuitivo dispõe de ferramentas para acessar esse conhecimento e utilizá-lo para produzir resultados práticos.

Coaching quântico

O coaching quântico observa as leis da física quântica que se forem observadas liberam grande quantidade de energia criativa para produzir resultados: as leis da atração, lista de upgrade, lista de reconhecimento, etc.

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